本文目录

1. 公务员停薪留职最新规定
2. 公务员可以申请留职一年吗
3. 公务员停薪停职规定
4. 公务员停职处理最新规定
5. 公务员如何办理停薪留职

一、公务员停薪留职最新规定

根据最新的《公务员法》，国家公务员停薪留职已被取消。即使是由于身体原因需要进行医学治疗，需要请求带薪休假的，也是不会被批准的，该项规定是由于公务员工作的特殊性质所决定的，对于那些不能持续上班的，予以解聘。

二、公务员可以申请留职一年吗

在企业，实行的是合同制，能不能申请停职一年，主要是看和用人单位协商的结果。如果企业不愿意，职工不能强行停职休假。如果企业愿意，可以签订补充合同，约定在一年内双方的责任和义务，比如企业为了留人，可以代替缴纳“五险一金”，或者有条件提供某些福利等，也可以单纯约定一年后，根据岗位情况，回原单位工作，或者调整到双方都可以接受的岗位工作，毕竟企业的岗位都不是可以随便空置一年之久的。

在体制内，党政机关公务员岗位，现在没有停薪留职一说。也就是说，如果想停职一年，不管你要不要工资，享受不享受福利补贴，甚至保留不保留岗位、职级、编制等，都是不可行的。单位没有法律法规、规章制度依据，可以提供停职的许可，以及停职后的待遇。

唯一可能的是，如果公务员因重大疾病需要治疗，可以根据规定提供相应级别的医疗单位的诊断证明，在治疗期内可以请病假，单位按照规定支付工资，如果请病假时间过长，也会对工资有影响，会被按规定扣发。如果是请事假，比如陪护假、探亲假等，都有相应的时间规定，没有请一年之说的

三、公务员停薪停职规定

1、对于公务员来说，没有停薪留职；

2、如果有病，可以请病假；如果有事，可以请事假；公务员是不可以作营利性质的兼职的（即使兼职公益性的职务，也需要报单位和组织人事部门批准）

3、自从中央八项规定以来，对于公务员的纪律要求越来越严格，对于出勤等要求也更严。

四、公务员停职处理最新规定

1、机关和事业单位各类工作人员在停职审查期间，遇国家规定调整工资时，其工资调整暂缓执行；

2、待审查结束有结论后，按照有关规定办理，未受到行政处罚或行政纪律处分的，按国家规定予以补调和补发工资。

五、公务员如何办理停薪留职

公务员停薪留职制度现在已经取消，不可以办理。